• hmerologio 2018 topΗμερολόγιο του Λογιστή 2018

    Ο Λογιστικός Σύλλογος Αθηνών θα κυκλοφορήσει το «Ημερολόγιο του Λογιστή 2018», για ακόμα μια χρονιά, το οποίο περιλαμβάνει το Ημερολόγιο 2018 και το εγχειρίδιο λογιστικών, φοροτεχνικών και εργατικών θεμάτων σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή.


    Περισσότερα

  • banner 02Γίνε Μέλος του Λογιστικού Συλλόγου Αθηνών

    "Μόνος μου πάω γρήγορα και μαζί πάμε πιο μακριά"

    Περισσότερα
  • lsa web offers isologismosΑναρτήστε τον Ισολογισμό σας στη Χαμηλότερη τιμή της Αγοράς!

    Ο Λογιστικός Σύλλογος Αθηνών σε συνεργασία με την e-genius προσφέρει στους πελάτες σας το BASIC LSA για τη δημοσίευση ισολογισμών στη χαμηλότερη τιμή της αγοράς!

    Περισσότερα
  • lsa banner 526X351 bΣυνεργασία του Λογιστικού Συλλόγου Αθηνών με την StudySmart και τον φορέα εκπαίδευσης του CIMA

    Η συνεργασία έχει ως στόχο την αναβάθμιση των Λογιστών, Φοροτεχνικών – Οικονομολόγων και τη δημιουργία υπεραξίας στις προσφερόμενες υπηρεσίες τους.

    Περισσότερα

16 Dec, 2017

Αρχική

Αμοιβή ιατρού εργασίας

Ερώτημα: ΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ. ΑΝ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟ ΣΟΒΑΡΟ ΛΟΓΟ, ΔΕΝ ΤΗΡΗΣΕΙ ΤΟ ΣΥΜΒΑΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ, ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΠΕΡΙΚΟΨΕΙ ΤΗΝ ΜΗΝΙΑΙΑ ΑΜΟΙΒΗ ΤΟΥ; ΣΗΜΕΙΩΝΩ ΟΤΙ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΚΑΙ ΕΚΤΟΣ ΩΡΑΡΙΟΥ ΜΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ:
Ως γνωστό, σύμβαση παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών υπάρχει γενικώς, όταν ο παρέχων τις συγκεκριμένες υπηρεσίες αναλαμβάνει την υποχρέωση έναντι ενός προσώπου (φυσικού ή νομικού) για παροχή εργασίας, χωρίς όμως να υπόκειται στην εποπτεία και τον έλεγχο του αντισυμβαλλομένου του, φυσικού ή νομικού προσώπου.

Κύριο χαρακτηριστικό, επομένως της σύμβασης παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών είναι η ανάπτυξη πρωτοβουλίας και η ανεξαρτησία ως προς τον καθορισμό του τόπου, του χρόνου και του τρόπου παροχής της εργασίας, κάτι που βασικά δεν συμβαίνει στην περίπτωση της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας.

Υπό την έννοια αυτή, σε ότι αφορά το ερώτημά σας, δεν προκύπτει θέμα τήρησης ωραρίου, αλλά μόνο θέμα τήρησης των όρων που αναφέρονται και έχουν συμφωνηθεί στο ιδιωτικό συμφωνητικό για την παροχή των ανεξάρτητων υπηρεσιών.

Αυτό σημαίνει ότι ο ένας των συμβαλλομένων και αναθέτων την εργασία (εταιρεία) στον αντισυμβαλλόμενο ιατρό, μπορεί βάσει των συμφωνηθέντων στο ιδιωτικό συμφωνητικό, το οποίο πιστεύουμε ότι υφίσταται στην περίπτωσή σας και ακολούθως έχει υποβληθεί με τους κανόνες της παραγράφου 16 άρθρου 8 Ν 1882/1990, (βάσει της 1065606/7222/ΔΕ-Β΄/18.7.2000 ΑΥΟ) με ηλεκτρονικό τρόπο στη βάση της ΓΓΠΣ, να καταφύγει στα αρμόδια δικαστήρια για οποιαδήποτε συμπεριφορά του ιατρού, η οποία καταγράφεται ως αντίθετη με τα συμφωνηθέντα.

Το ζήτημα ότι ο ιατρός παρακολουθεί εργαζόμενους της εταιρείας, εκτός των συμβατικών του υποχρεώσεων, δεν προσθέτει ούτε αφαιρεί υποχρεώσεις ή απαιτήσεις, σύμφωνα με τους όρους του ιδιωτικού συμφωνητικού, η ύπαρξη του οποίου έχει ως βασικό στόχο να καλύψει τα προβλεπόμενα στα άρθρα 8-10 του Ν 1568/1985, σε συνδυασμό με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 4 του Ν 3850/2010, ως προς τον ιατρό εργασίας.

Πηγή: epixeirisi.gr