Λογιστικός Σύλλογος Αθηνών - LSA.gr

Παράταση της προθεσμίας υποβολής του εντύπου E11 μέχρι 29/02/2020 - Ερωτήσεις-απαντήσεις για το Ε11

0
0
0
s2smodern
  • 2541/Δ1.853/2020 (ΦΕΚ Β' 88/27-01-2020):
 

Παράταση της προθεσμίας υποβολής του εντύπου E11 (Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) όπως περιγράφεται στην παρ. 4.23 του άρθρου 4 της αριθμ. οικ. 40331/Δ1.13521 (ΦΕΚ 3520/ Β΄/19.09.2019), απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)», για το έτος 2020

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις:
α. του άρθ. 90 του Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 (ΦΕΚ 98/Α΄/2005),
β. του π.δ. 134/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης»,(Α’ 168), όπως ισχύει,
γ. του π.δ. 81/2019 «Σύσταση, συγχώνευση, μετονομασία και κατάργηση Υπουργείων και καθορισμός των αρμοδιοτήτων τους Μεταφορά υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων μεταξύ Υπουργείων» (Α’119),
δ. του π.δ. 83/2019 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών»(Α’ 121),
ε. του π.δ. 84/2019 «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών/Ενιαίων Διοικητικών Τομέων»(Α’ 123),
στ. του άρθ. 17 παρ. 6 του ν. 3899/2010 «Επείγοντα μέτρα εφαρμογής του προγράμματος στήριξης της ελληνικής οικονομίας» (ΦΕΚ 212/Α’/2010), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθ. 138 παρ. Ε του ν. 4052/2012 «Νόμος αρμοδιότητας Υπουργείων Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για εφαρμογή του νόμου“ Έγκριση των Σχεδίων Συμβάσεων Χρηματοδοτικής Διευκόλυνσης μεταξύ του Ευρωπαϊκού Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (Ε.Τ.Χ.Σ.), της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Τράπεζας της Ελλάδος, του Σχεδίου του Μνημονίου Συνεννόησης μεταξύ της Ελληνικής Δημοκρατίας, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της Τράπεζας της Ελλάδος και άλλες επείγουσες διατάξεις για τη μείωση του δημοσίου χρέους και τη διάσωση της εθνικής οικονομίας” και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 41/Α’/1-3-2012),
ζ. της παρ. 4.23 του άρθρου 4, της υπ. αριθ. οικ. 40331/Δ1.13521/13-09-2019 (3520/Β΄/19-9-2019) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)», όπως ισχύει.

2. Την από 20/1/2020 σχετική εισήγηση της Ομάδας Διαχείρισης του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ αναφορικά με τον αριθμό των υποβληθέντων μέχρι σήμερα εντύπων E11 (Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) και προκειμένου να ολοκληρωθεί ομαλά η διαδικασία σχετικών υποβολών από το σύνολο των υπόχρεων προς τούτο,

3. Το γεγονός ότι από την έκδοση αυτής δεν προκαλείται δαπάνη,

αποφασίζουμε:

Παρατείνεται για το έτος 2020, η προθεσμία της παρ. 4.23 του άρθρου 4 για την ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου της παρ. 2.9 του άρθρου 2 (E11: Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) της αριθμ. οικ. 40331/Δ1.13521/13-09-2019 (3520/Β΄/19-9-2019) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)», όπως ισχύει, έως και την 29η Φεβρουαρίου 2020.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 21 Ιανουαρίου 2020

Ο Υπουργός
ΙΩΑΝΝΗΣ ΒΡΟΥΤΣΗΣ


  • Ερωτήσεις-απαντήσεις για το Ε11
 

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για το έντυπο Ε11, μέσα από απλές ερωτοαπαντήσεις.
Με την υποβολή του εντύπου Ε11 γνωστοποιούνται στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν (ή δεν έλαβαν) την κανονική τους άδεια, εντός των προβλεπομένων χρονικών περιόδων.


ΕΡΩΤΗΣΗ: Τι είναι το έντυπο Ε11;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Στο έντυπο Ε11 καταχωρίζονται τον Ιανουάριο κάθε έτους τα στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια κανονική άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος και έχουν καταχωρισθεί στο ειδικό Βιβλίο Αδειών. Το έντυπο υποβάλλεται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ (Υ.Α. Αριθμ. 40331/Δ1.13521/19-9-2019).
Για τις άδειες του 2019, το έντυπο Ε11 θα υποβληθεί από 1 έως 31 Ιανουαρίου 2020 29/02/2020


ΕΡΩΤΗΣΗ: Ποιοι υποχρεούνται στην υποβολή του εντύπου Ε11;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Όλοι οι εργοδότες οι οποίοι απασχολούν εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.


ΕΡΩΤΗΣΗ: Ποιοι εργαζόμενοι καταχωρίζονται στο έντυπο Ε11; Μόνο αυτοί που έλαβαν την άδεια τους;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Στο βιβλίο αδειών πρέπει να καταγράφονται όλοι οι εργαζόμενοι, λόγω του ότι όλοι είναι δικαιούχοι άδειας, συνεπώς και στο Ε11 πρέπει να μεταφέρονται όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν καταχωρισθεί στο βιβλίο αδειών με τα αντίστοιχα πραγματικά στοιχεία που αφορούν την άδεια, τις αποδοχές άδειας και το επίδομα άδειας


ΕΡΩΤΗΣΗ: Αν δεν χορηγήθηκε ολόκληρη η δικαιούμενη άδεια στον εργαζόμενο πως συμπληρώνεται το έντυπο Ε11;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Κανονικά θα πρέπει να συμπληρωθούν στο έντυπο Ε11, μόνο οι ημέρες που χορηγήθηκαν στον εργαζόμενο, καθώς και οι πραγματικές αποδοχές άδειας και το επίδομα άδειας.
Στη περίπτωση όμως αυτή που (παρανόμως) δεν χορηγήθηκε ολόκληρη η άδεια εντός του διαστήματος που προβλέπεται, αν γίνει έλεγχος από το ΣΕΠΕ, η επιχείρηση είναι εκτεθειμένη σε κίνδυνο επιβολής υψηλού προστίμου.


ΕΡΩΤΗΣΗ: Εργαζόμενος αποχώρησε οικειοθελώς χωρίς να έχει λάβει ολόκληρη την άδεια του. Πως συμπληρώνεται το έντυπο Ε11;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης αλλά και απόλυσης εργαζομένου ο οποίος δεν έχει λάβει το σύνολο της άδειας που δικαιούται θα πρέπει, εκτός της συμπλήρωσης των σχετικών στηλών του εντύπου Ε11, να αναγράφεται στη στήλη των παρατηρήσεων, ο λόγος της μη χορήγησης του συνόλου της δικαιούμενης άδειας.


ΕΡΩΤΗΣΗ: Υπάρχουν άλλοι λόγοι για τους οποίους ο εργοδότης δεν ευθύνεται για τη μη χορήγηση της κανονικής άδειας εντός του προβλεπόμενου χρονικού διαστήματος και αν ναι, πως υποβάλλεται το έντυπο Ε11 στις περιπτώσεις αυτές;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Βεβαίως, υπάρχουν διάφοροι αντικειμενικοί λόγοι αδυναμίας χορήγησης ολόκληρης ή του υπολοίπου της κανονικής άδειας του εργαζόμενου. Τέτοιοι λόγοι είναι η μακροχρόνια ασθένεια του εργαζόμενου, η απουσία της γυναίκας εργαζόμενης λόγω άδειας μητρότητας, η κλήση του μισθωτού στο στρατό, η απουσία του εργαζόμενου με άδεια άνευ αποδοχών, η διακοπή εργασιών της επιχείρησης.
Στις περιπτώσεις αυτές θα πρέπει να αναγράφεται στη στήλη των παρατηρήσεων του εντύπου Ε11, ο λόγος της μη χορήγησης του συνόλου της δικαιούμενης άδειας.


ΕΡΩΤΗΣΗ: Για τους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, υποβάλλεται έντυπο Ε11;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Οι εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου αντιμετωπίζονται όπως και οι εργαζόμενοι με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Η χορήγηση της κανονικής τους άδειας μέχρι τη λήξη της σύμβασής τους και κατ’ αναλογία με το χρόνο απασχόλησής τους, είναι υποχρεωτική. Συνεπώς και η υποβολή εντύπου Ε11, σύμφωνα με τα προαναφερθέντα, είναι υποχρεωτική και για τους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.


ΕΡΩΤΗΣΗ: Εργαζόμενος στον ίδιο εργοδότη με παραπάνω από μία συμβάσεις, έχει καταχωρηθεί πολλές φορές στο βιβλίο αδειών. Πως συμπληρώνεται το έντυπο Ε11;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Σε περίπτωση πολλαπλών καταχωρήσεων για τον ίδιο εργαζόμενο στο βιβλίο αδειών (δηλ. στον ίδιο εργοδότη με περισσότερες από μία συμβάσεις), πραγματοποιείται μία συνολική εγγραφή στο Ε11 με άθροιση του αριθμού ημερών δικαιούμενης άδειας και του αριθμού των ημερών της άδειας που έλαβε, καθώς και των αποδοχών άδειας και επιδόματος άδειας. Στο πεδίο των παρατηρήσεων μπορεί να καταχωρείται κάθε σχετική πληροφορία και επεξήγηση.


ΕΡΩΤΗΣΗ: Εργαζόμενος αποχώρησε από την εργασία του μετά από πενθήμερη απασχόληση. Πρέπει να υποβληθεί γι’ αυτόν έντυπο Ε11;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ναι, πρέπει να υποβληθεί έντυπο Ε11, με μηδενική ένδειξη στις στήλες δικαιούμενη και χορηγηθείσα άδεια, αφού η δικαιούμενη άδεια είναι 0,4 ημέρες. Η στήλη του επιδόματος άδειας θα συμπληρωθεί με το αναλογούν ποσό επιδόματος και στις παρατηρήσεις θα αναγραφεί το ποσό της μη ληφθείσας άδειας των 0,4 ημερών.


ΕΡΩΤΗΣΗ: Αποτελεί παράβαση η μη υποβολή του εντύπου Ε11;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ναι, η μη γνωστοποίηση των στοιχείων της κανονικής άδειας των εργαζομένων εντός του Ιανουαρίου για τις άδειες του προηγουμένου έτους, θεωρείται παράβαση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, η οποία χαρακτηρίζεται ως «σημαντική» με βάση την κατηγοριοποίηση των προστίμων του ΣΕΠΕ.
Επίσης και η εκπρόθεσμη υποβολή του εντύπου Ε11, θεωρείται παράβαση, η οποία χαρακτηρίζεται ως παράβαση «χαμηλής» σοβαρότητας.

Πηγή: ergasiaka.gr
e-genius.gr ...intelligent web software
Τα cookies μας διευκολύνουν να σας παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Με τη χρήση των υπηρεσιών μας επιτρέπετε να χρησιμοποιούμε cookies.
Περισσότερα Συμφωνώ Διαφωνώ