Ερώτημα: Εκ περιτροπής απασχόληση και ημέρες ασφάλισης

0
0
0
s2smodern

Ερώτημα: Πρόσληψη εργάτη με εκ περιτροπής απασχόληση 3 ημερών και 8ωρο (Ημέρες εργασίας Πέμπτη-Παρασκευή-Σάββατο). Ημερομίσθιο 33-Ωρομίσθιο 4,95. Για πόσες ημέρες θα πληρώνεται και για πόσες θα ασφαλίζεται τον μήνα. Θα ήθελα ένα παράδειγμα για τον μήνα Νοέμβριο και Δεκέμβριο για μισθό και ασφαλιστικές ημέρες (Ημερομηνία πρόσληψης 26/11/2018).

Αν λήγει σύμβαση ορισμένου χρόνου εργαζομένου που έχει πενθήμερο και 40ωρο και θέλω να του κάνω νέα 2μηνη σύμβαση με εκ περιτροπής 3μερη απασχόληση είναι καλύτερα να κάνω το μηχανογραφικός ορθόν (Ε7 και πρόσληψη με τους καινούριους όρους της εκ περιτροπής) ή είμαι καλυμμένος με υπογραφή μόνο της καινούριας σύμβασης εργασίας και Ε9 για την εκ περιτροπής.

Σας ευχαριστώ.

Απάντηση:
Όσον αφορά την ασφάλιση των μισθωτών που απασχολούνται με το σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης ισχύουν τα ακόλουθα:

Αν ο μισθωτός απασχολείται ή βρίσκεται όλες τις ημέρες του μήνα στη διάθεση του εργοδότη και αμείβεται με μισθό ανεξάρτητα εάν η επιχείρηση εφαρμόζει ή όχι το σύστημα της πενθήμερης εβδομάδας, θα του αναγνωρίζονται 25 ημέρες τον μήνα ακόμη και για τους μήνες που έχουν 24 ή 26 εργάσιμες ημέρες (σύνολο έτους 300 ημέρες) με δεδομένο ότι έχει συνεχή απασχόληση χωρίς απουσίες κατά τη διάρκεια του ενός μήνα. Οι μισθωτοί που απασχολούνται με πλήρες ωράριο και αμείβονται με ημερομίσθιο, αναγνωρίζουν για κάθε εβδομάδα πλήρους απασχόλησης 6 ημέρες στην ασφάλιση, δηλαδή πέντε από πραγματική εργασία και μία ημέρα από προσαύξηση για την εργασία του Σαββάτου.

Στην περίπτωση πλήρους απασχόλησης που δεν είναι συνεχής στη διάρκεια του μήνα ή της εβδομάδας ή η εργασία άρχισε ή διακόπηκε ενδιάμεσα της εβδομάδας, αναγνωρίζονται οι ημέρες πραγματικής απασχόλησης και αν αυτές είναι τουλάχιστον τρείς, προσαυξάνονται κατά μία. Αντίθετα, αν οι ημέρες πραγματικής εργασίας εντός της εβδομάδας είναι μία ή δύο, αναγνωρίζονται στην ασφάλιση μόνο αυτές (άρθρο 2, 8 και 25 του Α.Ν. 1846/1951, άρθρο 18 του Κανονισμού Ασφάλισης του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ).

Κατά συνέπεια, για τους απασχολούμενους επί οκτάωρο ημερησίως και κατά τρεις (3) ημέρες την εβδομάδα και πάνω, αναγνωρίζεται ως ημέρα ασφάλισης μία (1) ημέρα επιπλέον των πραγματικών εργασίμων ημερών μέσα στο διάστημα της μίας εβδομάδας, υπό την προϋπόθεση ότι απασχολούνται επί οκτάωρο ημερησίως, ενώ αντίθετα στους μερικώς απασχολούμενους μέχρι δύο (2) ημέρες την εβδομάδα αναγνωρίζονται ως ημέρες ασφάλισης τόσες ημέρες όσες πραγματικά απασχολούνται.

Στο παράδειγμα που μας θέτετε με εκ περιτροπής απασχόληση 3 ημερών και 8ωρο (Ημέρες εργασίας Πέμπτη-Παρασκευή-Σάββατο) οι αποδοχές και οι ημέρες ασφάλισης ορίζονται ως εξής:

 

Νοέμβριος 2018

 

Δευτέρα

Τρίτη

Τετάρτη

Πέμπτη

Παρασκευή

Σάββατο

Ημέρες εργασίας

Ημέρες Ασφάλισης

26

27

28

29

30

-           

2

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Αποδοχές Νοεμβρίου 2018: 2 ημέρες x 8 ώρες x Ωρομίσθιο = 2 x 8 x 4,95 = 79,20 ευρώ.

Ημέρες ασφάλισης Νοεμβρίου 2018: 2

 

Δεκέμβριος 2018

 

Δευτέρα

Τρίτη

Τετάρτη

Πέμπτη

Παρασκευή

Σάββατο

Ημέρες εργασίας

Ημέρες Ασφάλισης

 

 

 

 

 

       1

1

1

3

4

5

6

7

       8

3

4

10

11

12

13

14

     15

3

4

17

18

19

20

21

     22

3

4

24

25

26

27

28

     29

3

4

31

 

 

 

 

 

-

-

Σύνολο

13

17

 

Αποδοχές Δεκεμβρίου 2018: 13 ημέρες x 8 ώρες x Ωρομίσθιο = 13 x 8 x 4,95 = 514,80 ευρώ.

Ημέρες ασφάλισης Δεκεμβρίου 2018: 17

 

Όσον αφορά το δεύτερο σας ερώτημα, το μηχανογραφικώς ορθόν βεβαίως εν προκειμένω, είναι να υποβληθεί αρχικά, με τη λήξη της σύμβασης ορισμένου χρόνου στο Π.Σ. «Εργάνη» το έντυπο « Ε7: Βεβαίωση - Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου » και να προβεί κατόπιν η επιχείρηση σε επαναπρόσληψη του εργαζόμενου αυτού υποβάλλοντας προς τούτο το έντυπο « Ε3: Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης) ».

Στη συνέχεια η νέα ατομική σύμβαση εργασίας εκ περιτροπής απασχόλησης, θα πρέπει να γνωστοποιηθεί μέσα σε οκτώ (8) ημερολογιακές ημέρες από την κατάρτιση ή τη λήψη της, στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας. Για την ηλεκτρονική υποβολή του Εντύπου Ε9: Σύμβαση εργασίας μερικής ή/και εκ περιτροπής εργασίας ισχύει η καθορισμένη από το άρθρο 2 του Ν.3846/2010 προθεσμία γνωστοποίησης των οκτώ (8) ημερολογιακών ημερών.

Βεβαίως, ο έγγραφος τύπος της σύμβασης ορισμένου χρόνου είναι απαραίτητος σε κάθε περίπτωση, όταν η ανανέωση της έχει διάρκεια μεγαλύτερη των 10 εργάσιμων ημερών.

Σε διαφορετική περίπτωση, μπορείτε να προβείτε σε τροποποίηση της πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής με ταυτόχρονη ανανέωση – παράταση της σύμβασης ορισμένου χρόνου υποβάλλοντας προς τούτο στο Π.Σ. Εργάνη το έντυπο Ε9 εντός οκταημέρου (8ημέρου) και τον Ε4 συμπληρωματικό ωραρίου άμεσα και το αργότερο έως και την ημέρα αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζομένους κατά τα οριζόμενα της παρ. 5.16 του άρθρου 5 της >ΥΑ 32143/Δ1.11288/2018.

Πηγή: e-forologia.gr

Εκ περιτροπής απασχόληση και ημέρες ασφάλισης

e-genius.gr ...intelligent web software
Τα cookies μας διευκολύνουν να σας παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Με τη χρήση των υπηρεσιών μας επιτρέπετε να χρησιμοποιούμε cookies.
Περισσότερα Συμφωνώ Διαφωνώ