Μειώσεις μισθών 24% σε έξι μήνες

Μείωση μισθών κατά μέσο 23,7% έχει το τελευταίο εξάμηνο σχεδόν ένας στους δέκα εργαζομένους.

Αξίζει να σημειωθεί πως από το Φεβρουάριο μέχρι το τέλος του Ιουνίου 109.123 εργαζόμενοι υπέγραψαν ατομικές συμβάσεις με μειώσεις μισθών και 57.614 άτομα υπέγραψαν επιχειρησιακές συμβάσεις.

Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για το νέο τοπίο που έχει διαμορφωθεί στην αγορά εργασίας. Οι ευέλικτες μορφές εργασίας εξαπλώνονται με ταχύτητα, ενώ σε ύψη ρεκόρ παραμένει η ανασφάλιστη εργασία.

Στο «μέτωπο» των μισθών μέσα σε ένα εξάμηνο έχουν υπογραφεί ατομικές συμβάσεις σε 26.150 επιχειρήσεις. Από τις νέες συμβάσεις καλύπτονται 109.123 άτομα που είδαν το μισθό τους να υποχωρεί κατά 23,36% (μέσος όρος). Οι μειώσεις ξεκινούν από το 19% και σε συγκεκριμένες περιπτώσεις φτάνουν το 30%.
 Μέσα στο ίδιο διάστημα, έχουν υπογράψει επιχειρησιακή σύμβαση 57.614 άτομα. Οι συμβάσεις αυτές αφορούν 496 επιχειρήσεις και οι μειώσεις μισθών κατά μέσο όρο είναι 24,26% (ξεκινούν από το 19,8% και φτάνουν ακόμη και το 40%).

Συμβάσεις
Συνολικά το 9,3% των εργαζομένων είδε το μισθό του να μειώνεται είτε με ατομική είτε με επιχειρησιακή σύμβαση το τελευταίο εξάμηνο. Όσον αφορά στην κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας από τα στοιχεία του ΣΕΠΕ προκύπτει πως:

Στις νέες συμβάσεις εργασίας (αφορούν καινούργιες προσλήψεις) μόνο το 56,1% αφορά θέσεις πλήρους απασχόλησης (πέρσι ήταν 59,7%). Τα αντίστοιχα ποσοστά μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας είναι 34,9% και 9%.

Ενδεικτικά αναφέρεται πως φέτος σε 147.008 επιχειρήσεις έγιναν νέες προσλήψεις. Ωστόσο μόνο οι 176.549 θέσεις εργασίας αφορούσαν πλήρη απασχόληση. Από τα στοιχεία προκύπτει πως 109.885 θέσεις αφορούσαν μερική απασχόληση και 28.161 εκ περιτροπής εργασία.

Αυξημένες κατά 45,3% είναι τον τελευταίο χρόνο οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, που μετατράπηκαν σε «ελαστικές» μορφές απασχόλησης. Συγκεκριμένα μέσα σε ένα εξάμηνο μετατράπηκαν 44.122 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας (πέρσι ήταν 30.366 συμβάσεις). Αξίζει να σημειωθεί πως είναι αυξημένες κατά 117,9% οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης που μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής εργασίας.

Συγκεκριμένα σε 24.750 υπολογίζονται οι εργαζόμενοι που μέσα στο πρώτο εξάμηνο του έτους «πέρασαν» από το οκτάωρο στη μερική απασχόληση. Την ίδια στιγμή, 12.022 άτομα είδαν τη σύμβασή τους να μετατρέπεται από πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής σε συμφωνία με τον εργοδότη.

Παράλληλα 7.350 άτομα αναγκάστηκαν να στραφούν στην εκ περιτροπής εργασία με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Αξίζει να σημειωθεί πως το 2010 μόνο 60 εργαζόμενοι πέρασαν από την πλήρη στην εκ περιτροπής εργασία με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

Το 35,9% άγγιξε η ανασφάλιστη εργασία, όταν το αντίστοιχο διάστημα πέρσι διαμορφωνόταν στο 29,9%. Οι έλεγχοι που γίνονται επικεντρώνονται σε κλάδους με υψηλά ποσοστά «μαύρης» εργασίας, όπως είναι τα εστιατόρια, τα πρατήρια βενζίνης, τα κομμωτήρια, τα συνεργεία αυτοκινήτων, οι κατασκευές κ.ά.

Ο αριθμός των εργαζομένων στις επιχειρήσεις που έγιναν οι έλεγχοι είναι 29.650 και ο αριθμός των ανασφάλιστων που προκύπτει είναι 10.603. Από τους ανασφάλιστους οι 4.501 είναι αλλοδαποί.

Σημειώνεται πως στο πρώτο εξάμηνο οι ελεγκτές του ΣΕΠΕ έκαναν 16.137 ελέγχους και επέβαλαν 5.429 κυρώσεις.

Νέο «ψαλίδι» 15% - 22% στο εφάπαξ για το Δημόσιο
Οριστική απόφαση ότι δεν θα αυξηθούν οι εισφορές

Προς νέα περικοπή στο εφάπαξ που χορηγείται από το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ). Η περικοπή σχεδιάζεται να κυμαίνεται από 15% έως 22% ενώ οριστικά δεν θα αυξηθούν οι εισφορές. Αυτό προκύπτει από τη χθεσινή συνάντηση του υπουργού Εργασίας Γ. Βρούτση με τις διοικήσεις του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων και του ΤΕΑΔΥ(επικουρικό δημοσίου).

Σύμφωνα με πληροφορίες, ο υπουργός Εργασίας, αναφερόμενος στο σοβαρό πρόβλημα που αντιμετωπίζει το ΤΠΔΥ, τόνισε την ανάγκη ανταπόκρισης της σχέσης εισφορών και παροχών ενώ απέκλεισε την πρόταση για αύξηση των εισφορών προκειμένου να αντιμετωπιστεί το σοβαρό ταμειακό πρόβλημα που αντιμετωπίζει το ταμείο. Ως γνωστόν, τα στοιχεία της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων δείχνουν ότι το ΤΠΔΥ χορηγεί μεγαλύτερο εφάπαξ σε σχέση με τις εισφορές που έχουν καταβληθεί.

Σε εκκρεμότητα είναι 52.000 αιτήσεις για το εφάπαξ, ενώ 650 συνταξιούχοι έχουν πεθάνει προτού βγει η σχετική απόφαση. Το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων αναζητά δύο δισ. ευρώ, με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή να εκδίδεται το βοήθημα σε όσους υπέβαλαν αίτηση πριν από μία διετία. Σημειώνεται ότι σε περίπτωση που δεν αρθεί το αδιέξοδο, όσοι υποβάλουν τώρα τα χαρτιά τους, θα πάρουν το εφάπαξ μετά από επτά έτη.

Στις προτάσεις που έχουν υποβληθεί για την «σωτηρία» του ΤΠΔΥ, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνονται: Η αύξηση των απαιτούμενων ετών ασφάλισης για την καταβολή του βοηθήματος. Δηλαδή το εφάπαξ να καταβάλλεται σε όσους έχουν 25 έτη ασφάλισης. Για όσους έχουν 12 έως 25 έτη το σχέδιο προβλέπει να επιστρέφονται εντόκως οι εισφορές, για ασφάλιση. Από 6 μέχρι 12 έτη προβλέπεται άτοκη επιστροφή των εισφορών (ή επιστροφή του 70% εντόκως) και καμία παροχή για όσους έχουν κάτω από 6 έτη ασφάλισης (αν χρειάζεται θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτά τα χρόνια για εξαγορά σε άλλο ασφαλιστικό φορέα).

Πηγή: Ημερησία