Η ΕΣΕΕ προτείνει την αλλαγή του πλαισίου ελέγχων του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας
Αλλαγές στο μηχανισμό επιθεώρησης εργασίας ζητάει η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου που κατέθεσε σχετικό υπόμνημα κατά τη συνάντηση με τα μέλη του κλιμακίου του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO) Giuseppe Casale, Maria Luz Vega, France Auer και K. Τσοτρούδη.
Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Βασίλης Κορκίδης αναφέρθηκε στη δυσμενή οικονομική συγκυρία που αναγκάζει το ILO να επισκέπτεται τόσο συχνά τη χώρα μας και επισήμανε ότι πάρα πολλοί επιχειρηματίες, κυρίως μικρομεσαίοι και πρώην εργοδότες, αναγκάζονται να κλείσουν τις επιχειρήσεις τους τροφοδοτώντας ένα μεγάλο μέγεθος της ανεργίας. «Σε αυτό το καράβι δεν είναι μόνοι τους οι μισθωτοί», τόνισε, «αλλά με δεδομένο ότι το 98% των επιχειρήσεων της χώρας είναι μικρομεσαίες είμαστε σε αυτή την περιπέτεια όλοι μαζί».
Η ΕΣΕΕ στο υπόμνημά της υποστηρίζει ότι:
• Η επιθεώρηση εργασίας αποτελεί υποχρέωση του κράτους και το κατεξοχήν εργαλείο τήρησης των εργασιακών δικαιωμάτων, της νομιμότητας και του θεμιτού ανταγωνισμού ως προς τις νόμιμες και συνεπείς επιχειρήσεις.
• Προκειμένου να επιτελέσει το έργο της με αξιοπιστία, η επιθεώρηση εργασίας πρέπει να είναι αντικειμενική και ανεξάρτητη και τα εκτελεστικά της όργανα να είναι καλά αμειβόμενα.
• Η ελληνική επιθεώρηση εργασίας, έτσι όπως λειτουργεί σήμερα, μπορεί εύκολα να μετατραπεί από ελεγκτικό όργανο ουσίας σε μηχανισμό δημιουργίας εντυπώσεων.
• Με το ν. 3996/2011 οι επιθεωρητές μπορούν χωρίς κριτήρια και προϋποθέσεις, ακόμα και νύχτα ή/και απροειδοποίητα, να εισέρχονται στους χώρους εργασίας ή στους εικαζόμενους ως τέτοιους. Αν και όλοι συμφωνούμε για την ανάγκη πάταξης της μαύρης εργασίας, η δυνατότητα αυτή, χωρίς όρους, έχει δημιουργήσει φοβικό κλίμα και κίνδυνο αυθαιρεσιών.
• Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, κατά τις διατάξεις του πρόσφατου νόμου, εκτός των αυστηρά αναφερόμενων αρμοδιοτήτων μπορεί να προβαίνει σε κάθε άλλη συναφή ενέργεια και πράξη για την εκτέλεση του έργου του. Ποτέ δεν ήμασταν υπέρ των γενικών ρητρών και η συγκεκριμένη περιλαμβάνει κάθε πιθανή και απίθανη περίπτωση αρμοδιότητας του ΣΕΠΕ, χτυπώντας την πόρτα της υπερεξουσίας και αυθαιρεσίας.
• Πολλές από τις παραβάσεις που τελούνται από τους εργοδότες οφείλονται όχι στην κακή τους πίστη, αλλά στην άγνοια ή στον αχρείαστο φόρτο που επιβάλλουν οι δαιδαλώδεις διατάξεις του ελληνικού εργατικού δικαίου, οι οποίες μάλιστα πολλές φορές αλληλοεπικαλύπτονται και προβλέπουν περισσότερες ενέργειες προς διαφορετικές υπηρεσίες για την ίδια πράξη.
• Κατά τις διατάξεις του ν. 3996/2011, το ΣΕΠΕ μπορεί να προχωράει ακόμη και στην προσωρινή διακοπή της λειτουργίας της επιχείρησης. Η συγκεκριμένη εξουσία είναι υπερβολική.
• Στις διοικητικές κυρώσεις που μπορεί να επιβάλλει το ΣΕΠΕ περιλαμβάνονται και πρόστιμα από 500 έως 50.000 ευρώ. Για την τωρινή οικονομική πραγματικότητα της Ελλάδας τα συγκεκριμένα πρόστιμα είναι εξωπραγματικά και μπορεί να οδηγήσουν την εξόντωση μιας επιχείρησης.
• Σημαντικό είναι και το θέμα της κατάρτισης και της επάρκειας των ελεγκτών της επιθεώρησης εργασίας.
Πηγή: Express
