Εθελουσία για 2.000 εργαζομένους με κίνητρα

Οικονομικά κίνητρα για να αποχωρήσουν 2.000 εργαζόμενοι μέχρι το 2016 θα δώσει η Εθνική Τράπεζα.

    Το πρόγραμμα απευθύνεται σε υπαλλήλους της Εθνικής που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αλλά μέχρι τώρα έχουν επιλέξει να παραμείνουν στην εργασία τους.

Oπως τονίζει ο διευθύνων σύμβουλος της Εθνικής Αλέξανδρος Τουρκολιάς «το πρόγραμμα απευθύνεται στους υπαλλήλους της τράπεζας που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση και διευκολύνει, με την παροχή σημαντικών κινήτρων, την αποχώρησή τους εφόσον έχουν ήδη θεμελιώσει ή θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης συνταξιοδότησης εντός της επόμενης τριετίας και συγκεκριμένα μέχρι τον Μάρτιο του 2016».

Παράλληλα υπογραμμίζει πως «έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο ώστε να μην υπάρχουν αρνητικές επιπτώσεις στους εργαζομένους, στις οικογένειές τους και στο κοινωνικό σύνολο. Παρά το ασταθές εργασιακό και οικονομικό περιβάλλον, διασφαλίζονται τόσο τα εργασιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα όσο και ο οικονομικός προγραμματισμός κάθε εργαζομένου.

Παράλληλα εξασφαλίζεται ότι δεν θα υπάρξει επιβάρυνση ούτε των οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης ούτε του προϋπολογισμού καθώς η τράπεζα θα επωμιστεί το σύνολο του σχετικού κόστους.

Στρατηγικός στόχος της διοίκησης παραμένει η εξασφάλιση του Ομίλου της Εθνικής ως ακρογωνιαίου λίθου της οικονομίας, της κοινωνίας, της χώρας».

Σύμφωνα με πληροφορίες, η εθελουσία δεν θα αφορά στην προσθήκη πλασματικών χρόνων αλλά θα προβλέπει οικονομικά κίνητρα.

Ουσιαστικά, παράλληλα με το εφάπαξ, θα δίνεται σε κάθε υπάλληλο ένα επιπλέον ποσό, το οποίο θα παίρνει με την αποχώρησή του.

Από την πλευρά του ο πρόεδρος του συλλόγου των υπαλλήλων στην Εθνική Τράπεζα Γιώργος Γιαννακόπουλος έχει ζητήσει την κάλυψη των οικονομικών επιπτώσεων που θα έχει η πρωτοβουλία αυτή στα ασφαλιστικά ταμεία του κλάδου.

Χωρίς όριο ηλικίας
Σημειώνεται πως οι άντρες εργαζόμενοι που ασφαλίστηκαν πριν από το 1983 μπορούν να αποχωρήσουν από την τράπεζα με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας (δεν έχει αλλάξει η διάταξη αυτή ). Ειδικά οι γυναίκες -που είναι παλαιές ασφαλισμένες- μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου με 32 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας.

Οσοι υπάλληλοι έχουν προσληφθεί μετά την 1η Ιανουαρίου 1983 και θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010 -άντρες και γυναίκες-, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ετών με τη συμπλήρωση 35ετίας.

Ειδικό καθεστώς ισχύει για τις μητέρες ανηλίκων, που -εφόσον θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012- μπορούν να ανοίξουν ταχύτερα την πόρτα εξόδου.

Πηγή: Έθνος