ΣΤΗ ΔΙΕΤΙΑ 2013 - 2014 «Αποχωρούν» 14.000 δημόσιοι υπάλληλοι

Από αυτούς οι 4.000 θα δουν την πόρτα της εξόδου ως το τέλος του τρέχοντος έτους.

Την ίδια ώρα πάντως αποσυνδέεται η διαθεσιμότητα από τις απολύσεις, κάτι που πρακτικά σημαίνει ότι οι 25 χιλιάδες υπάλληλοι που θα μπουν σε αυτό το καθεστώς, αποτελούν κατά ένα μόνο μέρος, υποψήφιους προς απόλυση. Ειδικότερα βάσει των σχεδιασμών του υπουργείου οι «δεξαμενές» των προς απόλυση υπαλλήλων είναι:

Πειθαρχικά υπόλογοι υπάλληλοι που θα τεθούν σε οριστική παύση από το Δημόσιο, μετά τις κρίσεις των πειθαρχικών συμβουλίων. Η απαίτηση της τρόικας ανέβαζε τον αριθμό των επίορκων σε 2.000, με βάση και τις υποθέσεις που εκκρεμούν. Για αυτούς η κυβέρνηση, αν και αδυνατεί να προδικάσει τον αριθμό πριν τελεσιδικήσουν οι αποφάσεις ανέλαβε τη δέσμευση για σύντμηση των προθεσμιών και επιτάχυνση της διαδικασίας. Όπως έγινε γνωστό προωθείται νομοθετική παρέμβαση ώστε οι υπάλληλοι που κρίνονται απολυτέοι στα πρωτοβάθμια συμβούλια να προσφεύγουν πλέον στο ΣτΕ, κάτι που σημαίνει ότι παρακάμπτεται ο δεύτερος βαθμός πειθαρχικών συμβουλίων.

Υπάλληλοι που υπηρετούν σε φορείς του ευρύτερου δημοσίου τομέα (π.χ. ΝΠΙΔ, φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης κ.λπ.) οι οποίοι θα καταργηθούν. Στην περίπτωση αυτή, θα έχουν να επιλέξουν μεταξύ αποζημίωσης για αποχώρηση ή εξαγοράς πλασματικών χρόνων προκειμένου να συνταξιοδοτηθούν. Σύμφωνα με πληροφορίες μάλιστα η δυνατότητα εξαγοράς χρόνων μπορεί να φθάσει ακόμη και τα τρία, υπό την προϋπόθεση ότι κάτι τέτοιο θα γίνει αποδεκτό από τους δανειστές. Υπενθυμίζεται ότι το σύνολο των φορέων του ευρύτερου δημοσίου που θα μπουν άμεσα στο μικροσκόπιο προκειμένου να αποφασιστεί οριστικά η τύχη τους, ανέρχονται σε 700 και σε αυτούς υπηρετούν περί τους 13 χιλιάδες υπάλληλοι.

Τρίτη πηγή θα αποτελέσουν υπάλληλοι φορέων του ευρύτερου δημοσίου που θα συγχωνευθούν και οι οποίοι είτε θα τεθούν σε διαθεσιμότητα και ενδεχομένως θα μετακινηθούν, είτε θα έχουν και αυτοί δυνατότητα εξαγοράς πλασματικών χρόνων για συνταξιοδότηση.

Τέλος ένα μέρος προς απόλυση θα προέλθει από υπαλλήλους του στενού δημόσιου που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, ύστερα από αξιολόγηση δομών, διαπίστωση θέσεων που πλεονάζουν και αποτίμηση προσόντων. Σε περίπτωση που επιλέξουν να αποχωρήσουν αντί να μετακινηθούν, θα υπάρξουν και εδώ κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης (εξαγορά πλασματικών χρόνων).

Αν και η απόφαση για αριθμητικό προσδιορισμό των υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν ελήφθη τελικώς σε επίπεδο πολιτικών αρχηγών -καθώς ο Αντ. Μανιτάκης είχε ξεκαθαρίσει πως κάτι τέτοιο σήμαινε αναθεώρηση των όρων του Μνημονίου και τον υπερέβαινε- ωστόσο στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης φιλοδοξούν πως η απόφαση θα βοηθήσει στην ανανέωση της Δημόσιας Διοίκησης, υπό την προϋπόθεση ότι τελικώς θα ισχύσει για κάθε απόλυση ο κανόνας «μία νέα πρόσληψη για κάθε αποχώρηση». Όπως χαρακτηριστικά υποστηρίζουν «με αυτό τον τρόπο επιτυγχάνεται ποιοτική ανανέωση του Δημοσίου, με χιλιάδες νέους άξιους υπαλλήλους που είναι διοριστέοι ήδη και περιμένουν χρόνια τώρα στην ουρά».

 

Πηγή: ΗΜΕΡΗΣΙΑ.gr