Ισόχρονη άδεια με αποδοχές, αντί του μειωμένου ωραρίου για θηλασμό και φροντίδα παιδιού
Το μειωμένο ωράριο (άδεια) θηλασμού και φροντίδας παιδιών, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/η με αίτησή του/της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού.
Για τη λήψη της ισόχρονης άδειας απαιτείται συναίνεση του εργοδότη.
Παράδειγμα υπολογισμού και μετατροπής του μειωμένου ωραρίου σε ημέρες αδείας.
|
5ήμερη |
6ήμερη |
|
|
ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ ΜΕΡΕΣ 2,5 ΕΤΩΝ |
910 |
910 |
|
ΜΕΙΟΝ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ |
260 |
130 |
|
ΜΕΙΟΝ ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΕΣ ΑΡΓΙΕΣ |
15 |
15 |
|
ΜΕΙΟΝ ΑΔΕΙΑ 2 ΕΤΩΝ |
44 |
48 |
|
ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΜΕΡΕΣ 2,5 ΕΤΩΝ |
591,00 |
717,00 |
|
ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΩΡΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ |
591 |
717 |
|
ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ |
74 |
108 |
|
ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ |
14,78 |
17,93 |
|
ΣΥΝΟΛΙΚΟΙ ΜΗΝΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ |
3,39 |
4,11 |
Πηγή: Φορολογικά Νέα
